Maak een nieuwe boekenlijst

Dit kun je altijd nog aanpassen

Annuleer

Arbeidsprocesrecht inclusief Wet werk en zekerheid druk 1

Het arbeidsprocesrecht is van groot belang voor het arbeidsrecht. Het bepaalt immers de wijze waarop en mate waarin het arbeidsrecht geldend kan worden gemaakt. In dit boek worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke procedures op een praktische manier besproken door auteurs uit de wetenschap, de rechterlijke macht en de advocatuur. In elk hoofdstuk worden de wijzigingen die de Wet werk en zekerheid met zich brengt in het bijzonder toegelicht. Voorts wordt elk hoofdstuk afgesloten met een aantal aanwijzingen voor de praktijk. In het eerste hoofdstuk worden de achtergronden en hoofdlijnen van de Wet werk en zekerheid beschreven. Het tweede hoofdstuk gaat over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in overeenstemming tussen werkgever en werknemer; de vereisten die worden gesteld aan de beëindigingsovereenkomst en de opzegging met instemming worden nader beschreven. Hoofdstuk drie behandelt het procesrecht voorafgaand aan een arbeidsrechtelijke procedure, met ruime aandacht voor de wijze waarop het procesrecht behulpzaam kan zijn bij het verzamelen van informatie. In het vierde hoofdstuk staat de opzegging van de arbeidsovereenkomst centraal met hierin een belangrijke plaats voor de UWV procedure aan de hand van het BW, de Regeling UWV ontslagprocedure en de Ontslagregeling. Hoofdstuk vijf gaat over de ontbindingsprocedure van een arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter en hoofdstuk zes over de positie van die procedure in het ontslagrecht. Het volgende hoofdstuk gaat over het nieuwe vergoedingenstelsel, de transitievergoeding en vergoeding naar billijkheid. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid zullen veel arbeidsrechtelijke kwesties bij verzoekschrift aanhangig worden gemaakt. Maar dat laat onverlet dat ook allerlei kwesties alleen bij dagvaarding kunnen worden ingeleid; hierover handelt het achtste hoofdstuk. Hoofdstuk negen beschrijft de procedures in beroep en cassatie. Tot slot stelt hoofdstuk tien een aantal belangrijke alternatieve arbeidsrechtelijke procedures aan de orde, te weten mediation, arbitrage, bindend advies en de artikel 96 Rv procedure.
53,08
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe. Lees meer.
53,08
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe. Lees meer.
Bestel dit eBook
In boekenlijst

Direct downloaden

Gemiddelde beoordeling

  • 0 sterren

Wat vond jij van dit boek?

Hoeveel sterren geef je?

Geef je uitgebreide beoordeling en maak kans op een cadeaukaart ter waarde van €50.

  1. Geef je mening in je eigen woorden, dat is veel leuker om te lezen.
  2. Prijzen kun je beter niet noemen. Die veranderen nog wel eens.
  3. Noem geen persoonlijke informatie over jezelf of anderen, je beoordeling is door iedereen te zien.
  4. Links naar andere leestips? Ja graag! Informatie over andere bedrijven of websites, nee dankje.
  5. Tot slot: blijf netjes, want ongepaste taal kunnen we natuurlijk niet plaatsen.
 

Voorbeeld beoordeling:

Nog even geduld, je beoordeling komt meestal binnen een dag online!

  • Auteur(s) : D.J. Rutgers, G.C. Boot, H.Th. Meer
  • Uitgeverij : Wolters Kluwer Nederland
  • ISBN : 9789013134681
  • Taal : Nederlands
  • Uitvoering : eBook
  • Aantal pagina's : 170
  • Verschijningsdatum : 17-12-2015
  • Formaat :
    ePub met digitaal watermerk
    ePub met digitaal watermerk (Social DRM) is een formaat met sociale beveiliging. Hierbij wordt het eBook gemarkeerd met zichtbare (je naam voor ieder hoofdstuk) en onzichtbare kenmerken. Met Social DRM ben je niet gebonden aan een Adobe ID. Je kunt deze eBooks lezen op alle e-readers, dus met of zonder Adobe ID.
  • Bestandsgrootte : 236 KB
  • Kopieerrechten : Kopiëren is niet toegestaan
  • Printrechten : Printen is niet toegestaan
  • Voorleesfunctie : Ingeschakeld