Maak een nieuwe boekenlijst

Dit kun je altijd nog aanpassen

Annuleer

Hoe manage ik mijn young professionals?

Generatie Y In 2013 waren er ongeveer 800.000 generatie Y jongeren op de arbeidsmarkt. De media suggereren dat de komst van deze nieuwe generatie niet geheel en al vlekkeloos verloopt. Steeds wordt daarbij aangegeven hoezeer 'de jeugd van tegenwoordig' verschilt van die van vroeger. Zo beweren ze dat jongeren van nu graag leiding krijgen of juist niet, zich niet willen binden of juist behoefte hebben aan werkzekerheid, ambitieus zijn of alleen geïnteresseerd in zelfontplooiing. Een veranderende arbeidsmarkt en sociale media hebben ontegenzeggelijk een impact op de verwachtingen en het gedrag van jonge medewerkers. Maar verschillen de verwachtingen echt zoveel van vroeger? Zeker is wel dat er sprake is van grote diversiteit, ook binnen de nieuwe generatie. Dit stelt belangrijke uitdagingen aan leidinggevenden en aan HR. Wie zijn dat nu, die jonge professionals? Wat voor soort leidinggevende willen zij? Wat verwachten ze van hun leidinggevenden? Hebben ze andere werkwaarden dan oudere generaties? Hoe geven ze zelf leiding? Hoe bind je en boei je jonge professionals aan je organisatie? Kortom: is het nodig om beleid te maken dat specifiek gericht is op de behoeften en wensen van generatie Y jongeren? Hoe manage ik mijn young professionals? combineert inzichten uit bestaande wetenschappelijke studies met eigen onderzoek en praktijkvoorbeelden. Dit boek is dan ook onmisbaar voor iedereen die leidinggeeft aan jonge medewerkers.
9,99
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe. Lees meer.
9,99
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe. Lees meer.
Bestel dit eBook
In boekenlijst

Direct downloaden

Gemiddelde beoordeling

  • 0 sterren

Wat vond jij van dit boek?

Hoeveel sterren geef je?

Geef je uitgebreide beoordeling en maak kans op een cadeaukaart ter waarde van €50.

  1. Geef je mening in je eigen woorden, dat is veel leuker om te lezen.
  2. Prijzen kun je beter niet noemen. Die veranderen nog wel eens.
  3. Noem geen persoonlijke informatie over jezelf of anderen, je beoordeling is door iedereen te zien.
  4. Links naar andere leestips? Ja graag! Informatie over andere bedrijven of websites, nee dankje.
  5. Tot slot: blijf netjes, want ongepaste taal kunnen we natuurlijk niet plaatsen.
 

Voorbeeld beoordeling:

Nog even geduld, je beoordeling komt meestal binnen een dag online!

  • Auteur(s) : Jana Deprez, Jeroen Stouten, Martin Euwema
  • Uitgeverij : Uitgeverij Thema
  • ISBN : 9789058719706
  • Taal : Nederlands
  • Uitvoering : eBook
  • Aantal pagina's : 81
  • Verschijningsdatum : 08-12-2014
  • Formaat :
    ePub met digitaal watermerk
    ePub met digitaal watermerk (Social DRM) is een formaat met sociale beveiliging. Hierbij wordt het eBook gemarkeerd met zichtbare (je naam voor ieder hoofdstuk) en onzichtbare kenmerken. Met Social DRM ben je niet gebonden aan een Adobe ID. Je kunt deze eBooks lezen op alle e-readers, dus met of zonder Adobe ID.
  • Bestandsgrootte : 1055 KB
  • Kopieerrechten : Kopiëren is niet toegestaan
  • Printrechten : Printen is niet toegestaan
  • Voorleesfunctie : Ingeschakeld